一、岗位职责：
1、对门店的销售任务指标和移动业务指标进行分解并完成；
2、负责门店卡台、现金收银、用品申购与领用、财产物资安全、门店客诉、并协助售后做好疑难客诉与其他售后处理工作；
3、组织班前会，监管员工的工作纪律、考勤、仪容仪表，做好员工的思想沟通工作；
4、组织店员参与销售技巧、产品知识、销售政策及移动政策的宣导与培训，并跟踪培训效果，提高员工整体素质；
5、负责门店成本费用的控制管理工作，关注门店的货源情况，及时调整货源和清理超期库存；
6、制定与执行门店活动方案，维护门店整体形象，确保门店的正常运转。



二、岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、有1年以上的门店管理经验；
3、有良好的沟通能力及团队管理能力；
4、具有组织协调能力。

三、薪资待遇：
底薪+岗位工资+绩效工资+抽成+工龄工资+年终奖