一、岗位职责：
1、 在运营流程中，定期交流和反馈，积极主动地去解决冲突、协调关系以服务于公司战略、目标和政策的顺利实现。
2、与公司核心管理团队的其他成员紧密合作，积极参与确定发展区域、销售和市场占有率的措施

二、岗位要求：
1、具有较强的销售管理能力，有良好的团队协作精神和团队管理能力
2、沟通、表达、理解、分析、协调、文档能力良好，工作思路清晰