岗位职责:
1、负责分公司日常业务管理工作，具备较强的执行力和战斗力；
2、完成公司下达的销售部门业绩任务，负责组织开拓、发展、维护客户关系；
3、做好团队的监督工作、团队激励政策的拟定、做好部门主管的考核以及整个销售团队的文化建设；
4、规划、组织所在团队的销售活动，贯彻执行公司的各项业务推动、激励方案；
5、负责团队的构建、管理、激励工作，建立完善业务部门工作流程，协调各部门之间的联系促使销售业绩的提升。

薪资：
底薪：4500-6000+5%抽成