岗位职责：

1、负责公司设定物业费收费指标的完成；

2、负责总结分析所属区域物业管理缴纳情况并制定催收计划（日、周、月）；

3、负责所属区域物业管理费的实际催缴工作并建立催收记录；

4、催收过程负责收集业主诉求并协调相关部门处理，将处理结果及时反馈。

任职要求：

1、熟悉物业管理基础知识及物业管理相关法律法规；

2、具有较强的沟通能力，良好的心理素质及耐心；

3、具有一年以上物业管理相关经验。（有实习经验应届生欢迎来电）

薪酬福利:

1、薪资3000-4000，月休6天；根据岗位享受五险，免费提供工作服,免费提供吃住,

2、三八女性节、六一儿童节、相关员工发放购物卡；

3、工作满一年,享受50-100元的司龄工资,连加5年；

4、工作满一年,享受带薪年假5天；

5、法定节假日加班,按300%核算加班工资；

6、6-9月份享受高温补贴费；

7、公司开展多元化的员工文化生活年度旅游、一年2次员工生日会。

8、为表现卓越的员工提供专业和职业双线路的发展空间和内部竞聘等晋升机会。

联系人：15059733701（陈主管）