1.负责贯彻落实各项规章制度，保证正常稳定的教学秩序；

2. 负责对Teacher的工作进行指导、监督和考核；

3.负责对教学部各岗位人员的招聘把关，按相关程序决定是否录取。对新进人员进行培训、考察考核。安排好教学人员，调配好教学资源；

4.负责制定的教学部各项规定与方案，带领教学管理人员对执行常规工作的情况进行检查和督促。重视教学部人员素质的提高以及人才培养，关心人员的工作状态。深入教学第一线，了解并分析教学与服务情况。经常参与旁听，收集学员和教师反馈的意见和建议；不断推进服务质量；

5.负责处理和协调教学工作中的突发事件；

6.收集了解同行业新动态和新信息，进行教学改革的尝试；

7.每月与各中心交流，共享资源与信息；

8.配合校长协助学校其他部门工作。