1、负责招聘工作，完成简历筛选、邀约面试、岗位初试，跟踪面试结果，沟通入职事宜；
2、负责办理入职离职手续、员工档案管理等工作；
3、负责员工绩效考核的实施，考勤统计，及部分工资核算工作；
4、负责企业文化建设与宣导，组织团队建设活动，协助制定和实施各部门操作流程和各类规章制度，组织各部门培训工作；
5、负责处理公司和上级交办的其他工作相关事宜。