岗位职责：
1、负责员工招聘工作，包括需求收集、信息发布、简历筛选，初试；　　
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　
3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　
4、负责公司员工薪酬、福利等工作；
5、管理公司人事的档案； 　　
6、协助部门负责人完成其他工作。
7、上级交代的其他事项
任职资格：
1、一年及以上工作经验；有招聘、培训经验者优先考虑；
2、能熟练使用电脑及office办公软件，具备基本的网络知识；
3、性格开朗，有上进心、责任心强、有团队合作精神，能够独立按时完成工作，服从管理。