1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
2、按照招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作，以及入职培训
3、负责办理员工入职、离职、人事异动等相关手续办理
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
5、员工劳动合同的签订
6、建立员工沟通渠道，协调处理员工关系
7、组织、实施员工文化娱乐活动
8、后勤事务的处理。
9、公司活动策划。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业，一年以上人事工作经验者优先；
2、形象气质佳，性格活泼开朗，具有亲和力，具备较强的服务意识，；
3、普通话准确流利，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，
4、熟练使用电脑办公软件。
待遇面谈，