一、岗位职责：
1、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
2、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务
二、任职资格：
1、年龄在22-30岁之间，
2、具有较强的市场开拓与销售技能；
3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

三、工作时间：
9:00--18:00
实行大小周，法定节假日按照国家标准放假