岗位职责:
1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、 负责景区管理的品质管理工作;

7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。