岗位职责：
1.制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
2.按照公司制定的组织结构及发展，拟订公司人力资源发展规划。
3.督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。
4.负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。
5.制定合理、有效的绩效考核制度。
6.制定公司的培训体系，并组织实施。
7.依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制订合理的、有竞争性的薪酬制度。
8.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。
9.领导交办的其它工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或管理相关专业；
2、4年以上人力资源专员工作经验；有测绘公司任职经验者优先。
3、了解人力资源六大模块内容，擅长招聘、培训与考核模块；
4、熟悉office软件
5、具有良好的表达与沟通能力、亲和力，执行力强，学习力强，工作积极主动。
工作地点：石狮市